L'approche Evaskills

Les évaluations d’aptitudes personnelles sont couramment utilisées pour vérifier l’adéquation d’un candidat avec un poste donné (recrutements, promotions) ou pour déterminer le type de training/coaching le plus judicieux pour le développement d’une équipe ou d’un individu, dans le cadre d’une organisation et d’une mission spécifique.

Bien qu’un nombre croissant d’entreprises et autres organisations perçoivent les aptitudes personnelles comme une nécessité en matière de pérennisation et d’efficience de leurs structures, celles-ci manquent très souvent d’outils fiables pour évaluer ces paramètres.

Des tests d’évaluation conçus et validés scientifiquement fournissent une information objective, fiable et neutre en termes de valeurs, qui permettra d’orienter et de structurer les entretiens d’évaluation et les programmes de développement.

Pour plus d’informations sur les hypothèses et le processus de validation, merci de prendre contact avec nous à l’aide du formulaire de la page de contact